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2011全年六肖中特:由一場家長會想到

企業報道  2019-12-17 12:18:38 閱讀:842

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  前幾天,休班回到家,剛好趕上了兒子的家長會。講真,作為一個父親,總感覺自己有些不稱職,從孩子入幼兒園那刻起,我都沒有參加過家長會。

  這次終于有了一個“合格”老爸的機會,自己甚感欣慰。家長會開了一個半小時,感觸頗深。班主任老師根據孩子平時的表現和成績將家長分為三類:第一類是特別負責任的家長,能夠每天檢查孩子的學習情況,經常與老師溝通,共同幫助孩子解決生活中、學習中的困難,這類家庭的孩子往往是班級里最優秀的;第二類是每天只負責在作業上簽字,全憑孩子自覺學習,這類家庭的孩子成績是中等水平;第三類是完全不負責任,將孩子交給老師,不管不問,孩子的學習情況自己全然不知,這類家庭的孩子是班里最差的。家長對孩子盡到什么樣的責任,決定了孩子的是否成為優秀學生的基礎?!白硬喚?,父之過”,孩子來到這個世界就是一張白紙,怎么書寫全靠父母掌握。

  的確, “責任”從大處說,就是一個人價值觀的直接反應,從小處來說是一個人做事的基本準則。生活如此,工作亦是如此。

  一個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。如果你是一名安檢員,你的責任就是做好井下生產現場的安全管理工作,制止和糾正“三違”現象;如果你是一名瓦檢員,你的責任就是保證作業現場“一通三防”設施完好,氣體檢測正常,符合《規程》之規定;如果你是一名管理人員,你的責任就是認真做好自己所分管的工作,為公司分憂解難;如果你是一名廚師,你的責任就是讓職工吃的健康,吃的滿意…

  一個人的能力大小是有限的,只要你能夠勇于承擔責任,認真做好分內工作,保質保量的完成上級交付的各項任務,你所做的一切就有價值,就會獲得尊重。同樣,一個人如果沒有責任心,就可能對顯而易見的苗頭隱患視而不見,對熟之又熟的規章制度熟視無睹,對可能引發的事故后果充耳不聞,在此狀態下,工作質量肯定打折扣,安全肯定出問題。

  如果把一個公司或者一個企業比喻成一棵參天大樹,那么各個崗位的員工就是樹根、是樹枝、是樹葉。只要我們每個員工立足本職崗位,恪盡職守,把工作當做事業干,努力做到最優、最佳,那么我們的公司必定煥發出無限的活力與生機。(黨宇飛)

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